Finanční benefity

Finanční benefity

Myslete na své zaměstnance při nenadálých situacích v budoucnosti nebo při odchodu do penze. Podpořte jejich loajalitu.

Peníze samotné by neměly být cílem. Rozhodně jsou však skvělým nástrojem. Pomozte svým zaměstnancům pečovat o jejich finance, moudře investovat a spořit.  Podpoříte jejich loajalitu a snížíte fluktuaci benefitem, který je určen opravdu každému.

 

Výhody řešení finančních benefitů od Sodexo

  • Zvýšíte loajalitu svých zaměstnanců a přispějete ke snížení fluktuace díky možnosti nastavit dlouhodobý model příspěvků na finanční benefity.

 

  • Vy i vaši zaměstnanci ušetříte. Díky daňovému zvýhodnění penzijního připojištění a životného pojištění je investice do zaměstnanců v porovnání s finanční odměnou dvakrát výhodnější.*

 

  • Díky spolupráci se společností Fincentrum, jedním z největších finančně-poradenských společností na trhu, dokážeme vašim zaměstnancům poskytnout komplexní pokrytí nejen v oblastech penzijního připojištění nebo životního pojištění, ale také v ostatních segmentech správy osobních financí.
     

 

Penzijní připojištění


Smyslem penzijního připojištění je zachování životní úrovně zaměstnance i po odchodu do penze. Stát proto penzijní připojištění podporuje formou příspěvku zaměstnanci, daňových úlev a garantuje bezpečnost takto uložených prostředků. Žijte ve stáří stejně naplno jako nyní!

 

Životní pojištění

Smyslem životního pojištění je pojistná ochrana v případě nenadálých životních situací.
Moderní produkty životního pojištění však představují nejen zajištění pro nechtěné okolnosti. Nabízí vhodnou formu spoření, možnost investování volných finančních prostředků a jejich dlouhodobé zhodnocení nad rámec běžných výnosů. Investice do životních jistot vaši zaměstnanci ocení, až je budou potřebovat nejvíce.
 

Od 1. 1. 2015 se změnily zákonem stanovené podmínky k životnímu pojištění:

Pokud příspíváte svým zaměstnancům na žitovní pojištění a zaměstnanec chce zachovat své životní pojištění v daňově výhodném režimu, musí dodržet následující pravidla:

  • zafixovat pojistnou smlouvu o životním pojištění do 60. let věku,
  • při minimální době trvání pojistné smlouvy 60 měsíců (5 let),
  • bez možnosti mimořádného výběru po dobu fixace.

(termín pro fixaci smlouvy o životním pojištění byl zákonem stanoven do 31. 3. 2015 a to zpětně s účinností k 1. 1. 2015)

více informací ke změnám o životním pojištění k 1.1. 2015 >>

Chcete vědět více?
Jste zákazníkem Sodexo?

Přihlašte se do objednávkového portálu mojeSodexo.cz, kde si můžete objednat všechny Sodexo poukázky

mojeSodexo.cz Cafeteria mojeBenefity.cz Kde uplatnit poukázky Zákaznická centra Reklamace
Domluvte si schůzku
Zavolejte nám 233 133 435
Ke stažení: